Responsabilité Sociale et Environnementale (R.S.E.)

Chez AB&W, la Responsabilité Sociale et Environnementale se fonde sur 3 piliers : 

1er PILIER : Femmes & Hommes 

Travailler ensemble et transcender nos diversités. 

Axe 1 : Développer une équipe de femmes et d’hommes enthousiastes, épanouis dans leur poste et fiers de leur métier. 

• Faible taux de turn-over. 
• Mise en place d’un accord d’intéressement sur les résultats de l’entreprise, exceptionnel au vue de l’effectif de l’entreprise.

Nous sommes heureux que chacun s’intéresse à son entreprise et puisse maintenant récolter  le fruit de son implication.

Axe 2 : Veiller à la performance et l’envie de se perfectionner. 

• Plan de formation au delà du DIF: 3 jours de formation en moyenne à l'année. 
• 2 collaborateurs, chaque année, en formation de Sauveteur Secouriste du Travail. 
• Ouverture de l’entreprise à la formation de stagiaires. 

Axe 3 : Assurer la diversité dans l’entreprise et le développement humain. 

• Tous les âges sont représentés chez AB&W : écart de 35ans. 

• Notre équipe est riche de personnes avec un handicap (taux de 10%). 

Axe 4 : Organiser le temps de travail pour qu’il soit accessible à tous. 

Promouvoir des actions pour que chacun reste en forme. 

• Mise en place d’une organisation qui favorise l’emploi des femmes et un équilibre avec leur vie de famille. Elles constituent 65% de notre effectif. 

• Prise en charge d’une licence sportive par collaborateurs. 

Axe 5 : Rester un projet d’entreprenariat ouvert sur l’extérieur. 

• Le projet d’entreprise AB&W est lauréat du Réseau Entreprendre Atlantique (2006)  www.reseau-entreprendre-atlantique.fr
• Isabelle van Waesberghe est, depuis 2009, accompagnatrice des « Entrepreneuriales Loire Atlantique» (Programme innovant d’entrainement terrain à la création d’entreprise pour une équipe d’étudiants en établissement supérieur). 
• Elle devient membre du Réseau Entreprendre en 2012, elle rend à son tour service pour accompagner d'autres nouveaux créateurs ou repreneurs d'entreprises
• Benoît van Waesberghe se forme au C.J.D afin de mettre davantage  «l’Economie au service de l’Homme». www.cjd-nantes.fr
• Témoignage sur le site d'un de nos clients, Euptouyou sur l'aventure de la création d'AB&W www.euptouyou.com

Axe 6 : Créer après l'aventure AB&W

• Aurélie Tesson, qui a travaillé avec nous comme assitante commerciale et logistique (2006-2010) et qui a contribué à diffuser le "Sourire" de l'entreprise, a créé "Créimpact Coaching", à Nantes, vous pouvez la retrouver sur son site www.creimpact.com .
• Frédérique Lautredou, qui a été en lien avec vous pour la logistique (2010-2012) a repris avec son conjoint l'agent Citroën de Sainte Lumine de Coutais, ils ont créé le "Garage Bougie". Ils réalisent aujourd'hui  avec brio la maintenance de nos véhicules. Vous pouvez les contacter au 02 40 02 90 26. www.facebook.com/garage.bougie

Nous sommes fier de voir grandir nos collaborateurs dans des projets qui leurs tiennent à coeur.

2ème PILIER: Produits & Services 

Vous assurer des installations de protections solaires et d'occultations robustes et pérennes ; gage d’économie et de maîtrise du bilan Carbonne. 

Axe 6 : Offrir à nos clients le meilleur des produits de notre domaine. 

• Veille technologique sur les différents salons : « Equipe Baies » Paris, « Heimtextil » Francfort, « Décosit » Bruxelles. 
• Sélection des produits en collégialité avec les différents services. 

Axe 7 : Développer un service global pour une meilleure longévité de nos installations. 

• Conseil par nos commerciaux sur site. 
• Accueil téléphonique et planification par notre équipe sédentaire. 
• Confection par nos couturières en nos ateliers (pas de sous-traitance). 
• Coupe et assemblages de rails et mécanismes dans nos ateliers. 
• Installation par nos propres équipes de poses (pas de sous-traitance). 
• Nettoyage des rideaux en nos ateliers : service à la carte ou en contrat (Plus de 6 ans d’expérience aves les marchés scolaires de la ville de Nantes). 
• Maintenance de vos installations, rails et rideaux : service à la carte ou en contrat. 

Axe 8 : Privilégier les fournisseurs français, à défaut, européens par choix de sauvegarde 

de l’emploi, de meilleure Traçabilité et respect du Bilan Carbonne, non par sectarisme. 

• 100% des tissus scolaires confectionnés par AB&W sont tissés en France. 
• Nos rails aluminium et nos velours sont fabriqués en Allemagne et Hollande. 
• Nos stores sont fabriqués en France. 

Axe 9 : Construire un partenariat fort avec les fournisseurs ; garantie du suivi de la ligne produit. 

• 75% de nos fournisseurs & partenaires nous accompagnent depuis le début. 

3ème PILIER = Bâtiment & Environnement 

Réduire les impacts de l’activité sur l’environnement tout en proposant un espace agréable et répondant à 11 cibles HQE. 

Axe 10 : Maîtriser la production pour limiter l’impact carbonne. 

• Toute notre confection et assemblages des mécanismes sont assurés dans nos locaux à la Montagne (44620), Commune de Nantes – Métropole. 

Axe 11 : Limiter les coûts écologiques inutiles. 

• Nos produits réalisés uniquement sur commande, période de stokage inférieure à 15 jours, tout est réalisé sur-mesure. 

(- de 15 jours de présence dans nos locaux). 

Axe 12 : Offrir un cadre de travail écologiquement responsable, favorisant le bien être 

et accessible au P.M.R. 

• Construction en 2008 d’un bâtiment respectant 11 cibles HQE : 

ECO-CONSTRUCTION : 

• Relation harmonieuse des bâtiments avec leur environnement immédiat 

Chez nous : Façade bois en lien avec la forêt avoisinante (charpente et ossature bois). 

ECO-GESTION : 

• Gestion de l’énergie 

Chez nous : Installation d’aérothermie 

• Gestion de l’eau 

Chez nous : Récupération des eaux pluviales et nettoyage des rideaux avec des lessives sans phosphates agréées Ecocert®. 

• Gestion des déchets de l’activité 

Chez nous : Recyclage de nos déchets aluminium, emballages cartons, déchets secs, le papier et cartouches informatiques. 

CONFORT : 

• Confort acoustique 

Chez nous : Mise en place de tentures phoniques et murs en OSB. 

• Confort visuel 

Chez nous : Orientation réfléchie du bâtiment et maîtrise de la réflexion solaire par des stores intérieurs et extérieurs. 

SANTE : 

• Qualité des espaces 

Chez nous : Ergonomie par la création d’une fosse de confection pour des grands rideaux pour limiter les risques squeletto-musculaires. 

• Choix des matériaux en fonction de leur taux de COV.